Інструктажі з питань охорони праці, порядок їх проведення та реєстрації.

Дізнаємось

Усі працівники, яких приймають на постійну чи тимчасову роботу і при подальшій роботі, повинні проходити на підприємстві навчання в формі інструктажів з питань охорони праці, подання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються: вступний; первинний; повторний; позаплановий; цільовий.
Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці, в кабінеті охорони праці за програмою, розробленою службою охорони праці.
Програма та тривалість інструктажу затверджуються керівником підприємства. Орієнтовний перелік питань для складання програми вступного інструктажу визначений Типовим положенням
Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу, а також у документі про прийняття працівника на роботу.
Журнал реєстрації вступного інструктажу ДП «Шацьке лісове господарство»
№ зп Дата проведен
ня інструктажу Прізвище, ім’я та по батькові особи яку інструктують Професія, посада особи яку інструктують Назва виробничого підрозділу, до якого надсилається особа яку інструктують Прізвище, ініціали, посада, особи яка інструктує Підпис
Особи,
яку інструктують Особи,
яка інструктує
1. 23 січня 2008 р. Пех Іван Іванович Тракторист Шацьке лісництво Положевець А.В. (підпис) (підпис)


Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт, (майстр) і завершуються вони перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці.
Знання перевіряє особа, яка провела та реєструє інструктаж.
Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, журнал прошнурований і скріплений печаткою.
Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідної до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтовного переліку питань первинного інструктажу за Типовим положенням, з працівником індивідуально або з групою осіб одного фаху. Тобто:
— новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство;
— який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
— який буде виконувати нову для нього роботу;
— з відрядженим працівником, який бере участь у виробничому процесі на підприємстві.
--- з студентами вищих закладів освіти:
Особою, якою проводився інструктаж, вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці . При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
ЖУРНАЛ РЕЄСТРАЦІЇ ІНСТРУКТАЖІВ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
Повторний інструктаж проводиться за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу, індивідуально з окремим працівником або з групою працівників,які виконують однотипні роботи,. Він проводиться з працівниками на робочому місці не рідше:— на роботах з підвищеною небезпекою — 1 раз на 3-ри місяці ; — для решти робіт - 1 раз на 6-ть місяців.
Особою, якою проводився інструктаж, вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці . При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.
— при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці;
— при зміні технологічного процесу, заміні устаткування, приладів та інструментів, сировини, матеріалів та іншиго, що впливають на стан охорони праці;
— при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм
— при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, незнання вимог безпеки стосовно робіт, що виконуються працівником;
— при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів;
Особою, якою проводився інструктаж, безпосередній керівник робіт (начальник дільниці, майстер), вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці . При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться :
— при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
— при ліквідації аварій, стихійного лиха;
— при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи.
--- з студентами в разі організації масових заходів (екскурсії, спортивні заходи).
При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів для працівника протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань. При незадовільних результатах і повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством.
При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.
Працівники, які суміщають професії (в тому числі працівники комплексних бригад), проходять інструктажі як з їх основних професій, так і з професій за сумісництвом.
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та позапланового інструктажів, затверджується керівником підприємства за погодженням з державним інспектором по нагляду за охороною праці. До цього переліку можуть бути зараховані працівники, участь у виробничому процесі яких не пов'язана з безпосереднім обслуго-вуванням обладнання, застосуванням приладів та інструментів, збережен-ням або переробкою сировини, матеріалів
Новоприйняті на підприємство працівники після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи повинні пройти стажування протягом 2—15 змін або дублювання протягом не менше ніж 6 змін під керівництвом досвідченого, висококваліфікованого робітника.
Допуск до стажування (дублювання) оформлюється наказом по підприємству , в якому визначаються тривалість стажування (дублювання) та вказується прізвище відповідального працівника. Перелік посад і професій працівників визначаються керівником
Керівнику підприємства надається право своїм наказом звільняти від проходження стажування працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше ніж 3 роки
Під час стажування працівники повинні виконувати роботи, які за складністю, характером, вимогами безпеки відповідають роботам, що передбачаються функціональними обов'язками цих працівників.
У процесі стажування працівник повинен:
— поповнити знання щодо правил безпечної експлуатації обладнання, інструкцій з охорони праці;
— оволодіти навичками орієнтування у виробничих ситуаціях у нормальних і аварійних умовах;
— засвоїти в конкретних умовах технологічні процеси і обладнання та методи безаварійного керування ними з метою забезпечення вимог охорони праці.
Запис про проведення стажування проводиться в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці.
Якщо в процесі стажування працівник не оволодів необхідними виробничими навичками. отримав незадовільну оцінку , то стажування продовжують на термін, до 2-х змін. По закінченню стажування наказом працівник допускається до самостійної роботи.

Навчимось

За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються: вступний; первинний; повторний; позаплановий; цільовий.
Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці, в кабінеті охорони праці за програмою, розробленою службою охорони праці.
Програма та тривалість інструктажу затверджуються керівником підприємства. Орієнтовний перелік питань для складання програми вступного інструктажу визначений Типовим положенням
Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі реєстрації вступного інструктажу, а також у документі про прийняття працівника на роботу.
Журнал реєстрації вступного інструктажу ДП «Шацьке лісове господарство»
№ зп Дата проведен
ня інструктажу Прізвище, ім’я та по батькові особи яку інструктують Професія, посада особи яку інструктують Назва виробничого підрозділу, до якого надсилається особа яку інструктують Прізвище, ініціали, посада, особи яка інструктує Підпис
Особи,
яку інструктують Особи,
яка інструктує
1. 23 січня 2008 р. Пех Іван Іванович Тракторист Шацьке лісництво Положевець А.В. (підпис) (підпис)


Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт, (майстр) і завершуються вони перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці.
Знання перевіряє особа, яка провела та реєструє інструктаж.
Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, журнал прошнурований і скріплений печаткою.
Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці відповідної до виконуваних робіт, а також з урахуванням вимог орієнтовного переліку питань первинного інструктажу за Типовим положенням, з працівником індивідуально або з групою осіб одного фаху. Тобто:
— новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство;
— який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
— який буде виконувати нову для нього роботу;
— з відрядженим працівником, який бере участь у виробничому процесі на підприємстві.
--- з студентами вищих закладів освіти:
Особою, якою проводився інструктаж, вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці . При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
ЖУРНАЛ РЕЄСТРАЦІЇ ІНСТРУКТАЖІВ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
Повторний інструктаж проводиться за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу, індивідуально з окремим працівником або з групою працівників,які виконують однотипні роботи,. Він проводиться з працівниками на робочому місці не рідше:— на роботах з підвищеною небезпекою — 1 раз на 3-ри місяці ; — для решти робіт - 1 раз на 6-ть місяців.
Особою, якою проводився інструктаж, вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці . При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.
— при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці;
— при зміні технологічного процесу, заміні устаткування, приладів та інструментів, сировини, матеріалів та іншиго, що впливають на стан охорони праці;
— при порушеннях працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травм
— при виявленні особами, які здійснюють державний нагляд за охороною праці, незнання вимог безпеки стосовно робіт, що виконуються працівником;
— при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт — понад 60 днів;
Особою, якою проводився інструктаж, безпосередній керівник робіт (начальник дільниці, майстер), вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці . При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться :
— при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою;
— при ліквідації аварій, стихійного лиха;
— при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші документи.
--- з студентами в разі організації масових заходів (екскурсії, спортивні заходи).
При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів для працівника протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань. При незадовільних результатах і повторної перевірки знань питання щодо працевлаштування працівника вирішується згідно з чинним законодавством.
При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.
Працівники, які суміщають професії (в тому числі працівники комплексних бригад), проходять інструктажі як з їх основних професій, так і з професій за сумісництвом.
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та позапланового інструктажів, затверджується керівником підприємства за погодженням з державним інспектором по нагляду за охороною праці. До цього переліку можуть бути зараховані працівники, участь у виробничому процесі яких не пов'язана з безпосереднім обслуго-вуванням обладнання, застосуванням приладів та інструментів, збережен-ням або переробкою сировини, матеріалів

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів